能升成就人才，也成就于人才
加入能升，好工作，“簽”里挑一
1. 薪酬福利：五天八小時(shí)制，按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi)，另設(shè)有技術(shù)津貼、崗位津貼、職務(wù)津貼、績(jī)效津貼；購買五險(xiǎn)；并發(fā)放年資服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、每月[敏感詞]員工獎(jiǎng)、每季度[敏感詞]團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。
2. 食宿安排：公司提供免費(fèi)住宿，宿舍內(nèi)裝有全新空調(diào)、熱水器，24小時(shí)供應(yīng)熱水，并配置獨(dú)立儲(chǔ)物柜，水電費(fèi)由公司承擔(dān)； 每月發(fā)放500元伙食補(bǔ)貼；
3. 有薪假期：按[敏感詞]勞動(dòng)法享有年假、婚假、產(chǎn)假及其它法定有薪假期等。
4. 培訓(xùn)晉升：每年年度調(diào)薪，季度晉升發(fā)展考核，提供專業(yè)的技能培訓(xùn)拓展訓(xùn)練。
5. 員工活動(dòng)：每年一次年度旅游，每季度舉辦員工慶生會(huì)，另不定期組織戶外自助燒烤、野營拉練、拔河、登山等活動(dòng)。
6. 工作環(huán)境：團(tuán)結(jié)協(xié)作，氣氛融洽，生產(chǎn)車間寬敞、干凈、舒適。
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要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-35歲；（條件[敏感詞]者可放寬學(xué)歷要求）
2、5年以上電子產(chǎn)品渠道銷售及管理經(jīng)驗(yàn)；
3、帶領(lǐng)過5-10人以上的銷售團(tuán)隊(duì)；
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具備吃苦耐勞精神；
5、良好的溝通能力，[敏感詞]的學(xué)習(xí)能力，誠實(shí)真誠；
6、有安防監(jiān)控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)區(qū)域渠道管理及協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)大區(qū)區(qū)域銷售管理；
3、負(fù)責(zé)完成大區(qū)區(qū)域內(nèi)人員管理及KPI銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；
4、監(jiān)控各大區(qū)區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)動(dòng)作，搜集區(qū)域內(nèi)客戶資源及需求；
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要求：
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡20-35歲；（條件[敏感詞]者可放寬學(xué)歷要求）
2、5年以上電子產(chǎn)品渠道銷售及管理經(jīng)驗(yàn)；
3、帶領(lǐng)過5-10人以上的銷售團(tuán)隊(duì)；
4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具備吃苦耐勞精神；
5、良好的溝通能力，[敏感詞]的學(xué)習(xí)能力，誠實(shí)真誠；
6、有安防監(jiān)控產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)區(qū)域渠道管理及協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)大區(qū)區(qū)域銷售管理；
3、負(fù)責(zé)完成大區(qū)區(qū)域內(nèi)人員管理及KPI銷售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；
4、監(jiān)控各大區(qū)區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的市場(chǎng)動(dòng)作，搜集區(qū)域內(nèi)客戶資源及需求；
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